Par Ecyne KREIDY * Depuis près de vingt ans, la fonction ressources humaines recherche un positionnement stratégique. Durant les années 80, les ressources humaines n’étaient considérées comme ...

Qu'est-ce que la gestion des ressources humaines (GRH) ? La gestion des ressources humaines (GRH) est la pratique qui consiste à recruter, embaucher, déployer et gérer les employés d'une organisation.

Les ressources humaines demeurent un enjeu essentiel pour toute activité professionnelle. Elles garantissent la mise à disposition des moyens humains et des compétences nécessaires au bon ...

QUÉBEC, le 15 juill. 2021 /CNW Telbec/ - La Commission de la fonction publique publie aujourd'hui un rapport d'étude qui trace un portrait des pratiques exercées en matière de gestion des ressources ...

Les directeurs, davantage experts sur la gestion des ressources humaines, participent aux process de recrutement, définissant les besoins sur la base des fiches de poste. Adobestock La fonction RH ne ...

Le titre 1 « Politiques et pratiques des ressources humaines » présente les actions conduites et les réformes initiées en matière de politique des ressources humaines dans la fonction publique. Le ...

Même avec toute la bonne volonté que les entreprises ont pu déployer afin de permettre à la fonction RH de se développer et d’occuper la place qui lui échoit en tant que fonction stratégique créatrice ...

Dans un baromètre publié en 2022, 93 % des responsables ressources humaines (RH) considéraient que soutenir et accompagner la transformation de leur entreprise sera leur priorité pour l’année à venir.

QUÉBEC, le 20 déc. 2022 /CNW Telbec/ - La Commission de la fonction publique (Commission) a effectué 353 enquêtes et vérifié 653 dossiers dans des ministères et des organismes (MO) afin de s'assurer ...

Avec la mondialisation, les entreprises se trouvent obligées de s’adapter aux changements de l’environnement dont lequel elles opèrent, et par conséquent, d’adopter de nouvelles pratiques de ...

Le rapport annuel sur l’état de la fonction publique présente les données et les analyses sur les ressources humaines des trois versants de la fonction publique - emploi, recrutements et parcours ...